Anställningen upphör

Det finns olika sätt din anställning kan avslutas på

• din visstidsanställning går ut
• du säger upp dig själv
• uppsägning på grund av arbetsbrist
• uppsägning eller avskedad av personliga skäl
• avgångsvederlag
• pension

Din visstidsanställning går ut

En visstidsanställning har alltid ett bestämt slutdatum då anställningen upphör.

Du säger upp dig själv

Du säger upp dig för att du själv väjer att avsluta din anställning. För att undvika missförstånd bör du säga upp dig skriftligen och vid det tillfället ta upp dina intjänade förmåner och hur lång uppsägningstid du tycker att du har.

Du blir uppsagd på grund av arbetsbrist

Du blir uppsagd för att din arbetsgivare vill dra ned på verksamheten. Uppsägning på grund av arbetsbrist måste alltid, enligt vårt avtal om medbestämmande, föregås av en förhandling mellan den fackliga organisationen och din arbetsgivare. Vem som blir uppsagd bestäms av turordningsreglerna.

Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har du första tjing till en tjänst hos samma arbetsgivare, givet att du uppfyller vissa krav, genom så kallad företrädesrätt. Läs mer om företrädesrätt.

Du blir uppsagd eller avskedad av personliga skäl

Din arbetsgivare kan avsluta din anställning på grund av personliga skäl. Du blir då antingen uppsagd eller avskedad.

Du kan bli uppsagd om du på något sätt missköter eller inte klarar av ditt jobb. Det kan till exempel handla om att du ständigt kommer för sent, inte följer de regler som finns på arbetsplatsen eller att du går på semester utan att ha blivit beviljad det. Uppsägning på grund av personliga skäl kan föregås av en varning från din arbetsgivare. Kontakta alltid dina förtroendevalda eller jourhavande ombudsman om du har fått en varning.

Om du har misskött dig tillräckligt grovt kan du bli avskedad.  Du kan till exempel bli avskedad om du stulit pengar ur kassan eller förfalskat en fullmakt. Din arbetsgivare behöver inte varna dig i förväg utan anställningen avslutas omedelbart. Om din arbetsgivare planerar att avskeda, alternativt säga upp dig av personliga skäl, ska denna varsla, alternativt underrätta facket innan avskedet eller uppsägningen. Finansförbundet kan begära överläggning men eventuella förhandlingar brukar ske efter att arbetsgivaren har genomfört avskedet eller uppsägningen av personliga skäl.

Du får avgångsvederlag

Avgångsvederlag innebär att du blir erbjuden en ersättning för att sluta din tjänst. Du blir egentligen inte uppsagd och behöver inte tacka ja. Prata gärna med dina förtroendevalda eller jourhavande ombudsman innan du lämnar besked till din arbetsgivare.

Du går i pension

Läs mer om vad som gäller för pension.