Vad får aktörerna ut av mentorskap?

Mervärde för mentorn:

• kontakt med "färsk kunskap"
• utvecklar sin kunskap i kommunikation och handledning
• förbättrar sin egen ledarskapsförmåga
• får nya intryck, idéer och kontakter med mindre erfarna som kan inspirera till nya tankar och verksamhetsmodeller - lära känna dennes förväntningar och tankevärld.
• stödjer andras utveckling genom att dela med sig av sina egna erfarenheter och kunskaper
• "andlig" belöning, fler intresserade diskussionspartner att samtala med om arbete och arbetsliv.

Mervärde för adepten:

• fördjupad yrkeskompetens och stimulans till självutveckling
• nätverk och värdefulla kontakter
• sstärkt självförtroende och ökad självkännedom
• motivation till bättre arbetsresultat
• inspiration till kreativitet, nytänkande och handling
• höjt "marknadsvärde".