Din trygghet och ekonomi

Vi har ett avgiftssystem som innebär att man första föräldralediga året betalar som man gjorde innan man fick bar. Efter ett år betalar man passiv avgift – 20 kr månad – oberoende av hur mycket man tar ut från Försäkringskassan.
Vi skiljer inte på om man är yrkesverksam eller är föräldraledig, det fackliga medlemskapet omfattar båda. Exempelvis fortsätter vi att betala premierna till din inkomstförsäkring som ingår i medlemsavgiften. Och dina lokalfackliga företrädare bevakar dina intressen och rättigheter på arbetsplatsen även om du är föräldraledig.

Hej. jag tycker det är skamligt att man behöver betala samma avgift även om man är föräldrarledig som en som jobbar heltid, vad grundara det sig på. Ett fack som till störtas delen är kvinnodominerat och har en sådan policy, skamligt, man funderar nästan på att gå ur facket. Medan andra fack har förmnåner skall man i fsa betala mest av kakan. vilka förmåner har man???

AkademikerFörsäkrings svar:

Hej,Akademikerförsäkring ägs av bl.a. FSA och har till uppgift att utveckla försäkringsprodukter som ska komplettera avtalsförsäkringar och förmedla dessa till förbundens medlemmar. Utvecklingen sker i nära samarbete med förbunden och även hur produkterna ska erbjudas till medlemmarna.

Sjukskyddsförsäkringen har utvecklats ur den tidigare förtidskapitalförsäkringen som haft en del brister. Genom att förbättra möjligheterna att få ersättning vid långvarig arbetsoförmåga och lägga till ersättning vid kortare sjukfrånvaro kan vi nu erbjuda en mycket förmånlig produkt. Sjukskydd innehåller i huvudsak samma villkor som den tidigare Förtidskapitalförsäkringen och i samråd med förbund och försäkringsbolag har vi genomfört denna förbättring för samtliga försäkringstagare, detta för att ingen ska riskera att stå utan detta skydd.

Akademikerförsäkring förmedlar enbart gruppförsäkringar med generella villkor och regler. Sjukskyddsprodukten har därför samma villkor för alla medlemmar i anslutna förbund. Det kan medföra att försäkringen inte är fullt kompatibel med alla avtalsförsäkringar.

Kommun- och landstingsanställda omfattas som regel av AFA:s AGS-KL som kompletterar den allmänna försäkringens sjukpenning mm vid sjukskrivning i upp till ett är med en sammanlagd ersättning på cirka 90 procent av inkomsten. Efter ett år upphör ersättning från AGS-KL och sjukpenning (motsv.) är cirka 80 procent. För den som arbetar inom andra sektorer gäller andra villkor och t.ex för privatanställda utbetalas den kompletterande ersättningen endast i 90 dagar.

Den frivilliga medlemsförsäkringen Sjukskydd lämnar därför en kompletterande ersättning med 1000 kr per månad redan efter 90 dagar med sjukpenning och utbetalningarna kan fortsätta i 48 månader. Den ger då en ersättningsnivå tillsammans med sjukpenning etc. på cirka 90 procent för anslutna medlemmar oavsett var man arbetar.

Vi menar därför att Sjukskydd är en försäkring som är ett viktigt och bra komplement till den allmänna försäkringen och avtalsförsäkringarna, främst vid längre sjukdom och som gäller lika för alla medlemmar vare sig man arbetar inom offentlig eller privat sektor.

Hej Katarina,
Tack för din kommentar! Jag har vidarebefodrat den till Maria Enger på AkademikerFörsäkring (men@akademikerforsakring.se).

Det är viktig information du skriver nedan, men tyvärr kan jag inte kommentera den ytterligare i och med att jag inte har åtkomst till AkademikerFörsäkrings register.

hej
när jag fick ärsbesked om min medlemsgrupp försäkring från akdemikerförsäkringar så hade avgiften höjts med ungefär det dubbla. Det visade sig att ett sjukskydd var tillagt till mina övriga försäkringar. Det kostar ca 1300 kr om året och skulle dras från mitt konto via autogiro. På akademikerförsäkringar förklarades detta med att de gjort om en försäkring.

Sjukskyddet kommer jag inte att ha användning av eftersom jag på min arbetsplats omfattas av AFA- försäkring, som arbetsgivaren tecknat. Den ger ett axtra skydd vid långtidssjukdom. Man kan inte vara överförsäkrad inte ha ett sjukskydd som överstiger 90% av lönen. Därför skulle sjukskyddet med min låga lön som arbetsterapeut inte ge mig något extra vid långtidssjukdom

Tycker att det är viktigt att denna information går fram till våra medlemmar och det kan vara fackets ansavar att bevaka vilka försäkringar vi kan ha nytta av. Många medlemmar omfattas av AFA och behöver alltså inte sjukskyddet.

Tycker också att det är mycket märkligt att man kan lägga till en försäkring utan att man som försäkringstagare har lämnat sitt meddgivande.